Bir grup insandan sorumlu olduğunuzda, omuzlarınıza düşen birkaç sorumluluk vardır. Daha önce hiç yönetim pozisyonunda bulunmadıysanız veya herhangi bir işletme eğitimi almadıysanız, bu zor bir çaba olabilir. Gerçek şu ki, ne yapacağınızı bildiğiniz sürece, o kadar da zor değil.
Herhangi bir kapasitedeki en başarılı liderler, tekrar tekrar etkili oldukları kanıtlanmış bazı temel ilkeleri uygular. Hatırlanması gereken bir şey gibi görünebilir, ancak lider olarak sorumluluğun çoğunun sorun giderme ve problem çözmeyi içereceğini göreceksiniz. Bu gerçek dünya ve gerçek bu. İlk önce temelleri ele almayı taahhüt ederseniz, devreye giren tüm değişkenlerle başa çıkmada çok daha başarılı olacaksınız.
1. Bir planınız olsun
Ne tür bir grupta olursanız olun, onunla bir şeyler yapmak istersiniz. Liderseniz, muhtemelen neyi başarmak istediğinize dair bir vizyonunuz vardır. Herhangi bir şeyi yapmanın en iyi yolu, öncelikle neyi başarmak istediğinize özgü olmak ve bunu pratik adımlarla takip etmektir.
Planlar komik bir şey. Kaya gibi sağlam olarak tasarlanmıştır, ancak her zaman değişebilirler. Bu gerçeğin gerçekliği ile dönerseniz, her zaman bir planınız olduğu sürece iyi durumdasınız demektir.
Bir plana sahip olmanın temel yararı, plan sağlamasıdır. Yapılması gereken seçenekleri atılabilecek en pratik ve faydalı adımlara daraltır. Seyahat etmek istediğiniz yol hakkında net olabileceğinizde, hedefinize ulaşmanızı engelleyen hiçbir şey yoktur.
2. İletişim
Grubun lideri olarak, arkadaşlarınız size bilgi verecek. Bu bilgileri düzenli ve zamanında almasını sağlamak sizin görevinizdir. Bu, grubunuza her küçük işletme detayı hakkında bilgi vermeniz gerektiği anlamına gelmez, ancak her üyeyle ilgili haberleri paylaşmak sizin sorumluluğunuzdadır.
Yaklaşan tarihler, öğrenilecek şarkılar, prova programları vb. Bir e-posta dizisi aracılığıyla grubunuzla aynı anda paylaşılmalıdır. Tüm grupların merkezileştirilebileceği grup üyeleriyle kolayca özel bir Facebook Grubu bile oluşturabilirsiniz.
Mesele şu ki, gruptaki oyuncular için önemli olan herhangi bir şeyle dürüst olmanız gerekir. İletişim hatlarını açık ve tutarlı tutmak, daha fazla üretkenliğe ve ardından daha fazla başarıya yol açar.
3. Organize olun
Bu bir disiplin gerektiriyor, ancak bir grup yönetirken son derece önemlidir. Bilgisayarınızdaki bir dosya sistemi, bantla ilgili tüm bilgiler için bir zorunluluktur ve yapılması kolaydır. Tüm iş belgelerinin kayıtlarını tutun, grubunuzun şarkı listesini düzenli olarak güncelleyin ve konserler ve diğer etkinlikler için çevrimiçi bir program oluşturun. Bu sadece grubunuzun döngüde kalmasını kolaylaştırmakla kalmayacak, aynı zamanda karışıklık miktarını azaltacak ve müziğe odaklanmak için daha fazla zaman verecektir.
4. Örnek yoluyla yol gösterme
Grubunuzun size saygı duymasını istiyorsanız, onlardan isteyebileceğiniz her şeyi yapmaya istekli ve yapabilmelisiniz. Bu, her türlü liderlik pozisyonu için geçerlidir, ancak bir grup durumunda göze çarpan bir şekilde açıktır. İstediğiniz herhangi bir şey hakkında konuşabilirsiniz, ancak yürüyüşe çıktığınızda grubunuzdan en fazla üretkenliği elde edersiniz.
5. Acele
Müzik işi son derece zordur. Sadece son on yılda çok radikal değişiklikler oldu ve işler hızla ilerlemeye devam ediyor. Eğer oyununuzun üzerinde kalmak istiyorsanız, özel bir işlem yapmanız gerekir.
Her zaman başarılı olan en yetenekli müzisyenler değil. Oldukça sık, sadece hareket eden insanlar. Şu anda bir planınız olduğundan, size ne zorluk çıkarsa çıksın saban sürmekten başka mazeretin yok. Beklenmedik durumlar ortaya çıktığında rotada kalın ve ayarlamalar yapın, ancak her zaman bir sonraki adımı atın.
6. Delege
İyi bir liderin temel özelliklerinden biri, grup içindeki sorumlulukları bölme yeteneğidir. Her şeyi kendiniz yapamazsınız ve her bireyin güçlü yönlerine oynarsanız grup bir bütün olarak çok daha iyi durumda olacaktır.
Gruptaki biri pazarlamada iyi mi? Sosyal medyadan sorumlu olmalılar. Birisi iyi bir fotoğrafçı mı? Grubun samimi çekimlerini yapmalılar. Kaptın bu işi.
Bir takıma liderlik ediyorsunuz. Takım olmadan hiçbir şeyiniz yok. Ancak bir takımın bir lidere ihtiyacı vardır. Birisi çekimleri çağırdığında işler çok daha verimli çalışır. Her insana iyi oldukları sorumluluğu verin ve bir birim olarak katlanarak daha üretken olacaksınız.
7. Grubunuzu dinleyin
Her iyi lider, yönettiğiniz insanlardan en iyi şekilde yararlanmak için onları dinlemek zorunda olduğunuzu bilir. Gruptaki bireylerin her biri makinenin önemli bir parçasıdır ve hepsinin bir görüşü ve vizyonu vardır.
Sayılarda güç vardır ve ne kadar çok fikir dikkate alırsanız, en iyi kararları almak için o kadar fazla seçenek arasından seçim yapmanız gerekir. Ayrıca, geri bildirimlerine ve fikirlerine değer verirseniz, size bir lider olarak saygı duyacaklardır ve birçok düzeyde gruptan en iyi şekilde yararlanacaksınız.
8. Dürüst ol
Bu bazen müzik sektöründe bulmak zor bir kalitedir, ancak uygulamaya konulursa uzun bir yol kat edebilir. Grup arkadaşlarınızın size güvenmesini istiyorsunuz. Bu gerçekten önemli. Grubunuzla olan her şey sizin için sahip oldukları güven düzeyinden etkilenecektir. Size her zaman inanan bir ekibiniz olduğunda başarabileceğiniz şeyler çok daha büyüktür.
9. Zor kararlar almaya istekli olun
Grup arkadaşlarınızın en iyi arkadaşlarınızdan biri olduğunu sık sık göreceksiniz. Sık çalışan gruplarda aile gibi olurlar. İş ve arkadaşlığı ayırmak gerçekten zordur, ancak grubunuzun iyi bir performans sergilemesini istiyorsanız, grubun bir kavşak noktasındayken birinin arama yapması gerekir. Zor bir seçim yapmanız gereken birçok olası senaryo vardır, ancak en iyi liderler bütünün yararı için yapılması gerekeni yapacaklardır.
10. Olumlu kalın
Moral tutmak, kazanan bir ekibin en önemli yönlerinden biridir. Lider olarak, yaptığınız her şeyin tonunu ayarlıyorsunuz. Beklenmedik şeyler olacak, engeller ortaya çıkacak, kişisel ilişkiler gelişecek ve mücadele beklenebilir. Her şey yolculuğun bir parçası ve her şeyi benzersiz ve özel kılan şey bu.
Bu gerçeği kabul ettiğinizde, zorluklar ortaya çıktığında içinizde hiçbir direnç oluşmaz. Gerçek dünyada şeylerin nasıl gerçekleştiğini kabul ettiğinizde doğal olarak akışa devam edebilirsiniz. Öncelikle olumlu bir görünüm sürdürüyorsanız, herhangi bir durumun sonucunu da derinden etkileyebilirsiniz.
Ayrıca, iyi bir iş çıkardıklarında grubunuzdaki oyunculara olumlu takviye verdiğinizden emin olun. Bir kişinin başarısını kabul ettiğinizde herhangi bir liderlik rolünde, aynı şeyi daha fazla verme eğilimindedirler. İnsanlar tanınmayı ve takdir edilmeyi sever.
Bir lider olarak, bir kişinin sağlam bir çaba gösterdiğini göstermek için zaman ve çaba harcadığınızda, sadece grubunuzdan daha fazla saygı duymakla kalmaz, aynı zamanda kaliteli performansları daha sık elde edersiniz.
Bunu hayata geçirerek bir ünite olarak çok daha başarılı olacaksınız - çünkü bir lider olarak amacınız herkesin en iyisini ortaya çıkarmak - ve pozitiflere odaklanmak da sizin için en iyisini ortaya çıkaracaktır.
